5/5

‎برنامج مهارات التوظيف – شهادة دولية

بدعم كلي من تمكين للباحثين عن عمل

هذه الدورة التدريبية مناسبة للباحثين عن عمل الراغبين برفع كفاءاتهم وقدراتهم للحصول على وظيفة

برنامج مهارات التوظيف هو الطريق لمعرفة المهارات الأساسية التي يحتاجها الفرد قبل العمل واثناء العمل، ويهدف البرنامج الى تنمية المهارات الشخصية

  • العمل ضمن الفريق
  • التعلم الذاتي
  • حل المشكلات
  • تبادل الآراء والنقاشات 

محتويات البرنامج التدريبي

كتابة السيرة الذاتية
التحضير الذهني
مهارات مقابلة التوظيف
التعامل مع اول يوم عمل
إدارة الوقت
معرفة عوامل التحفيز
حل المشكلات في بيئة العمل
التعامل مع التغيير
العمل ضمن الفريق
الاستمرار في التحّسن
كتابة السيرة الذاتية

1.     معرفة انواع المعلومات التي تتضمنها السيرة الذاتية

2.      معرفة اهمية المراجع في السيرة الذاتية

3.      إنشاء السيرة الذاتية

التحضير الذهني

1.     كيفية التحضير الذهني للحصول على وظيفة وللمقابلة الشخصية

مهارات مقابلة التوظيف

1.     معرفة كيفية التجهيز للمقابلة الشخصية.

2.     معرفة كيفية التصرف بطرقة مهذبة اثناء المقابلة الشخصية.

3.     معرفة كيفية مراجعة اداء المقابلة الشخصية.

التعامل مع اول يوم عمل

1.     فهم الاجراءات التمهيدية

2.     معرفة كيفية الاستفادة من الاجراءات التمهيدية.

3.     معرفة كيفية استخدام الدعم و النصائح المتاحة.

4.     إدراك أهمية الانطباعات الأولى.

إدارة الوقت

1.     فهم وإظهار كيفية إدارة الوقت و انشطة العمل.

2.     معرفة كيفية الوصول إلى الدعم في حال مواجهة مشكلة في إدارة الوت.

3.      معرفة أهمية الانضباط وكيف يمكن الاعتماد عليك في مكان العمل.

معرفة عوامل التحفيز

1.     معرفة العوامل المحفزة و الغير محفزة التي لها تأثير في مواقف العمل.

2.     معرفة كيف يمكن للأشخاص المحفزين و الغير محفزين ان يأثروا على مكان العمل.

حل المشكلات في بيئة العمل

1.     معرفة مختلف انواع المشاكل التي يمكن ان تواجهها في مكان العمل.

2.     معرفة كيفية حل المشكلات.

3.     معرفة كيف يمكن تمييز الحلول المحتملة إلى مشكلة معينة.

التعامل مع التغيير

1.     معرفة أسباب حدوث التغييرات في العمل.

2.      فهم ردة فعل الاشخاص تجاه التغيير ومعرفة الادوات/الطرق التي من الممكن ان تساعدهم في التعامل مع التغيير.

العمل ضمن الفريق
Tab Content
الاستمرار في التحّسن

  1. تحديد خواص الفريق الجيد.
  2. فهم وإظهار نقاط القوة الخاصة و فهم أهمية الدور في الفريق.
  3. القدرة على التعرف و تقدير مساهمة الآخرين في الفريق.
  4. القدرة على المشاركة الفاعلة في الفريق.


Instagram


Facebook


Linkedin


Twitter


Whatsapp